HireIQ

HireIQ est une plateforme de recrutement basée sur l'IA conçue pour rationaliser l'acquisition de talents grâce à des flux de travail automatisés et à une évaluation intelligente des candidats. Il aide les recruteurs à gérer les processus de recrutement multicanaux, notamment les notes vocales, les écrans téléphoniques courts et les discussions par chat pour qualifier efficacement de grands bassins de candidats.

Les fonctionnalités clés incluent une orchestration des flux de recrutement basée sur l'IA, qui combine des évaluations vocales avec la messagerie texte pour une sélection et un engagement rapides des candidats. La plateforme permet une notation impartiale basée sur des rubriques pertinentes pour le poste, telles que la résolution de problèmes et les comportements spécifiques à un rôle, avec des contrôles automatiques de biais et des évaluations fondées sur des preuves. Les transcriptions sont anonymisées pour supprimer les identifiants, favorisant ainsi des pratiques d'embauche équitables.

HireIQ offre une automatisation du flux de travail de bout en bout, permettant aux équipes de définir des seuils de réussite, de faire automatiquement progresser les candidats qualifiés vers des entretiens ou des évaluations et de gérer les refus. Il s'intègre parfaitement aux systèmes de suivi des candidats (ATS) et aux outils RH via des connecteurs, des webhooks et des points de terminaison REST prédéfinis, réduisant ainsi la saisie manuelle des données. Les fonctionnalités de conformité garantissent la rédaction des informations personnelles, le consentement opt-in et le respect des normes telles que les directives SOC 2, GDPR et EEO.

Les recruteurs bénéficient de contrôles humains, notamment des examens des relevés de notes, des modifications récapitulatives et des tableaux de bord d'étalonnage pour aligner les décisions de l'équipe. Cela prend en charge un recrutement évolutif pour les recrutements à volume élevé, les augmentations saisonnières ou les opérations mondiales, aidant les équipes à se concentrer sur l'engagement stratégique des talents plutôt que sur les tâches administratives.

Site Web : hireiq.ai

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