Survale

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L'app Survale raccoglie e analizza feedback durante il processo di assunzione per ottimizzare l'esperienza di candidati e reclutatori.

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La piattaforma di feedback dei talenti pluripremiati di Sopraccia offre ai datori di lavoro una soluzione "sempre attiva" per raccogliere, analizzare e agire automaticamente su dati esperienziali da candidati, reclutatori, responsabili delle assunzioni e dipendenti in ogni fase del processo di assunzione e durante il ciclo di vita dei talenti. Il premio per il premio Candidatex premiato per le risorse umane di Sopraccia delle risorse umane offre esperienze candidate guidate dai dati, OBOARDX offre esperienze dell'anno uno guidato dai dati e Employx ottimizza tutti i programmi di fronte ai talenti. Raccoglie automaticamente il feedback su praticamente tutti i talenti interni che affrontano i programmi. L'analisi predittiva di Sopraccia dà la priorità alle questioni e fornisce una leadership di reclutamento e talenti con intuizioni senza precedenti sulle loro operazioni di reclutamento e talenti dal pre-assunzione all'uscita, permettendo loro di ottimizzare e allineare le loro persone e i processi attorno alle metriche comuni.

Sopraccia è uno strumento completo progettato per ottimizzare e gestire l'esperienza di reclutamento fornendo approfondimenti in tempo reale sui processi di assunzione. Aiuta le organizzazioni allineare le loro persone, i processi e le tecnologie per offrire esperienze di candidati eccezionali. Tracciando i processi dall'approvvigionamento all'onboarding, Soprasentazione identifica le aree che funzionano bene e quelle che necessitano di miglioramenti, garantendo che tutte le parti interessate - candidati, reclutatori e responsabili delle assunzioni - siano allineate attorno alle metriche comuni.

Le caratteristiche chiave di Sopravvissuta includono la raccolta di feedback in tempo reale, l'ottimizzazione del processo e la gestione delle prestazioni. Consente ai team di acquisizione di talenti di comprendere in che modo le loro tecnologie incidono sui risultati di assunzione e affinino ogni fase del processo di assunzione, dall'applicazione per offrire l'accettazione. Questo approccio aiuta a diagnosticare e affrontare i problemi che incidono sulla soddisfazione dei candidati e sull'assunzione di successo. Inoltre, Soprasuit consente alle organizzazioni di sfruttare le esperienze dei candidati positivi per migliorare il marchio del loro datore di lavoro e attirare un pool di talenti più diversificato.

Utilizzando Sopravo, le organizzazioni possono semplificare i loro processi di reclutamento, migliorare la soddisfazione dei candidati e, in definitiva, migliorare la loro efficienza di assunzione complessiva. Le sue capacità sono particolarmente utili per i leader dell'acquisizione di talenti che cercano di ottimizzare le loro strategie e tecnologie per ottenere risultati di assunzione migliori.

Questa descrizione è stata generata dall'IA (intelligenza artificiale). L'IA può commettere errori. Controlla le informazioni importanti.

Categorie:

Business

Software per la gestione delle relazioni con i candidati

Software di coinvolgimento dei dipendenti

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