Ubidy
ubidy.com
Ubidy est une plateforme de recrutement qui connecte les employeurs avec des agences de recrutement pour faciliter la recherche de talents à l'échelle mondiale.
Skima AI
skima.ai
Skima AI est une plateforme de recrutement utilisant l'IA pour optimiser le sourcing, le dépistage et la gestion des candidats, avec une base de données de 800 millions de talents.
Hirestream
hirestream.io
Hirestream est un système de suivi des candidatures basé sur le cloud, conçu pour automatiser et optimiser le processus de recrutement pour les PME.
Haystack
haystackapp.io
Haystack est une plateforme de recrutement technologique au Royaume-Uni, reliant les talents du secteur avec les recruteurs.
CloudApper
cloudapper.ai
CloudApper est une plateforme cloud qui automatise le développement logiciel, intégrant des agents IA pour optimiser les processus et simplifier les workflows des entreprises.
FieldLevel
fieldlevel.com
FieldLevel est un réseau sportif permettant aux entraîneurs et aux athlètes de se connecter pour découvrir et poursuivre des opportunités.
RepVue
repvue.com
RepVue est une plateforme d'évaluation des organisations de vente, permettant aux professionnels de découvrir, rechercher et postuler pour des rôles dans les meilleures entreprises.
Inclusively
inclusively.com
Inclusivement est une application qui connecte les employés aux ressources nécessaires pour promouvoir un environnement de travail inclusif et favorable.
Chattr
chattr.ai
Chattr est un logiciel d'automatisation des ressources humaines qui simplifie le processus de recrutement des heures de travail pour les employeurs.
Cangrade
cangrade.com
Cangrade propose des solutions RH précises pour améliorer le recrutement et la gestion des talents grâce à des évaluations préalables et un système d'entretien vidéo.
Vervoe
vervoe.com
Vervoe est une application qui évalue les candidats par des tests de compétences, aidant les employeurs à prendre des décisions d'embauche basées sur la performance réelle.
Jopwell
jopwell.com
Jopwell aide à recruter, promouvoir et retenir des professionnels noirs, latinos et amérindiens, en améliorant l'inclusivité et en réduisant les biais dans les processus d'embauche.
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