Skima AI

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Skima AI est une plateforme de recrutement utilisant l'IA pour optimiser le sourcing, le dépistage et la gestion des candidats, avec une base de données de 800 millions de talents.

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SKIMA AI est une plate-forme de recrutement de l'IA de bout en bout axée sur les recruteurs qui rationalise l'approvisionnement, le dépistage et la sensibilisation. Avec les fonctionnalités AI avancées et la sécurité de qualité d'entreprise, il est conçu pour les équipes de recrutement, les agences, les startups et les entreprises afin de rendre leur embauche plus intelligente, plus rapide et plus facile. Caractéristiques de base: * Algorithme de recherche AI ​​formé sur des millions de curriculum vitae * Association des candidats AI * 800mn + accès mondial aux talents * AI CV Panage et segmentation des candidats * Gestion des pipelines de talents * Suivi du candidat * Capacités de taggage de curriculum vitae * Recherche basée sur le chat AI * Détection de preuves de compétences (industrie-première) * Intégations transparentes avec ATSS, paie, panneaux d'emploi, linkedin, etc. * Modèles AI internes sécurisés (pas d'API externes) * Sécurité et conformité de qualité d'entreprise * Gestionnaire de compte dédié

SKIMA AI est une plate-forme de recrutement dirigée par l'IA conçue pour rationaliser le processus d'embauche grâce à l'automatisation intelligente et aux informations basées sur les données. Il intègre des fonctionnalités avancées telles que la recherche et la correspondance de candidats alimentées par l'IA, l'analyse de curriculum vitae et les flux de travail de recrutement personnalisables pour soutenir efficacement les recruteurs dans l'approvisionnement, le dépistage et la gestion des candidats.

La plate-forme exploite une vaste base de données de plus de 600 millions de profils de candidats, permettant aux utilisateurs de mener des recherches précises et consacrées au contexte qui vont au-delà de la simple correspondance de mots clés. Cette capacité permet aux recruteurs de trouver rapidement des talents appropriés, même pour des rôles spécialisés, en utilisant des requêtes en langage naturel dans une interface basée sur le chat intuitive. La technologie de l'analyse du curriculum vitae de SKIMA AI extrait les informations clés des candidats de divers formats de curriculum vitae, l'organisation des données pour une évaluation facile et une réduction des erreurs de saisie manuelle. Sa fonctionnalité de suivi des candidats offre une gestion des pipelines de glisser-déposer, permettant une surveillance transparente des candidats à travers différentes étapes de recrutement.

Les fonctionnalités supplémentaires incluent la publication d'emplois multiplateforme pour étendre la portée des candidats, l'enrichissement des médias sociaux pour les profils de candidats améliorés et les outils de collaboration qui facilitent le travail d'équipe par le marquage, les notifications et les affectations de tâches. Le système fournit également des analyses complètes et des rapports de tableaux de bord pour suivre les mesures de recrutement, aidant les organisations à optimiser leurs stratégies d'embauche. Les capacités d'intégration couvrent plus de 600 applications, soutenant les workflows et offrant un accès mobile pour le recrutement en déplacement. SKIMA AI relève des défis de recrutement en combinant l'intelligence de l'IA avec des outils personnalisables pour améliorer la précision de l'embauche et l'efficacité opérationnelle.

Cette description a été générée par une IA (intelligence artificielle). L'IA peut faire des erreurs. Vérifiez les informations importantes.

Site Web : skima.ai

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