AvaHR

AVAHR est un système de suivi des candidats basé sur le cloud (ATS) conçu pour rationaliser le processus de recrutement pour les petites et moyennes entreprises. Il fournit une plate-forme centralisée où les équipes d'embauche peuvent gérer efficacement les affectations d'emploi, les communications des candidats et les flux de travail d'application. Le système prend en charge la distribution d'emplois dans plus de 50 sites d'emploi, y compris les principaux sites comme en effet, Glassdoor et Ziprecruiter, permettant aux utilisateurs de publier rapidement des ouvertures avec une seule soumission.

Les fonctionnalités clés incluent une interface intuitive avec les déclencheurs de pipelines qui automatisent les tâches répétitives telles que l'envoi de courriels de suivi ou la demande de commentaires des équipes d'embauche. Avahr propose une boîte de réception partagée qui consolide les messages, les questionnaires et les tableaux de bord, facilitant la collaboration d'équipe et garantissant que toutes les interactions candidates sont organisées. Un constructeur de questionnaire personnalisable aide les candidats à l'évaluation, tandis que les profils de culture permettent aux employeurs de présenter leur environnement de travail à l'aide de vidéos, de photos et de texte.

La plate-forme s'intègre bien à des outils communs comme Slack et Zoom, prenant en charge le flux de travail cohérent sans avoir besoin d'une formation compliquée. Alors que certaines fonctionnalités ATS standard telles que l'analyse de curriculum vitae et la planification des entretiens sont toujours en cours de développement, AVAHR se concentre sur l'aide aux équipes d'embauche de réduire la coordination manuelle et de maintenir les candidats en douceur à travers le pipeline. La migration des données est fournie sans frais supplémentaires, et le système maintient la transparence des prix sans frais cachés.

Dans l'ensemble, AVAHR est positionné comme un outil de recrutement structuré et convivial qui simplifie la collaboration d'équipe, automatise les processus d'embauche et améliore la visibilité entre les panneaux d'emploi, tous adaptés aux organisations en croissance visant un flux de travail d'embauche organisé et efficace.

Cette description a été générée par une IA (intelligence artificielle). L'IA peut faire des erreurs. Vérifiez les informations importantes.

Site Web : avahr.com

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