CEIPAL Workforce

Ceipal Workforce är en omfattande, molnbaserad plattform som är utformad för att effektivisera talangförvärv och arbetskraftshanteringsprocesser. Den integrerar sökande spårningssystem (ATS), Customer Relationship Management (CRM), leverantörshanteringssystem (VMS) och Human Resource Management Systems (HRMS) i ett enda, användarvänligt gränssnitt. Denna allt-i-ett-lösning gör det möjligt för användare att hantera jobbpostningar, kandidat sourcing, intervjuplanering och analys effektivt.

Viktiga egenskaper hos CEIPal arbetskraft inkluderar AI-driven kandidat sourcing, anpassningsbara arbetsflöden, återupptagning och avancerade integrationer med över 155 bemanningsekosystemverktyg. Plattformen erbjuder också ett infödd passiv kandidat -sourcingverktyg och en chatbot för att automatisera kandidatens uppsökning över flera kommunikationskanaler, såsom e -post, röst, video, text och WhatsApp. Dessutom tillhandahåller CEIPAL -arbetskraften avancerad rapportering och analys, vilket gör det möjligt för användare att fatta välgrundade beslut under hela anställningsprocessen.

Genom att utnyttja AI och maskininlärning ger Ceipal arbetskraft en helhetssyn på kandidater och bedömer inte bara deras färdigheter utan också deras arbetsstil, inlärningsstil och arbetsplatsvärden. Denna omfattande strategi hjälper rekryterare och anställningschefer att hitta den bästa passningen för varje roll. Plattformen är utformad för att vara användarvänlig, med snabba träningspass tillgängliga för att säkerställa sömlös onboarding för alla användare. Sammantaget är Ceipal Workforce ett robust verktyg för att hantera hela rekryteringslivscykeln, från initial kandidat sourcing till slutliga anställningsbeslut.

Denna beskrivning genererades av AI (artificiell intelligens). AI kan göra misstag. Kontrollera viktig information.

Webbplats: ceipal.com

Ansvarsfriskrivning: WebCatalog är inte ansluten, associerad, auktoriserad, godkänd av eller på något sätt officiellt kopplad till CEIPAL Workforce. Alla produktnamn, logotyper och varumärken tillhör sina respektive ägare.