Asendia AI

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O Asendia AI automatiza processos de recrutamento com entrevistas estruturadas de IA, oferecendo avaliações equitativas e adaptadas para candidatos e recrutadores.

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A ASENDIA Inc. é uma empresa de IA que desenvolve uma plataforma de IA generativa de ponta que automatiza tarefas de RH de ponta a ponta para recrutamento, direcionando empresas e empresas de recrutamento para otimizar seus processos por meio de uma estrutura baseada em órgãos. Asendia Ai está moldando um futuro em que as oportunidades florescem para candidatos a emprego e a contratação se torna perfeita para as empresas. Para os candidatos a emprego, prevê um mundo em que a preparação da entrevista não seja mais intimidadora, mas empoderadora, criando um espaço onde as ferramentas de IA ajudam a criar confiança, clareza e habilidades para prosperar em qualquer jornada de carreira. Para as empresas, ele traz inovação à contratação, simplificando processos, reduzindo o tempo para contratar e descobrir o melhor talento com idéias e avaliações movidas a IA adaptadas às suas necessidades exclusivas.

O ASENDIA AI foi projetado para simplificar e aprimorar o processo de contratação técnica, integrando ferramentas orientadas por IA no fluxo de trabalho de recrutamento. Esta plataforma inovadora faz parceria com sistemas como Greenhouse para otimizar aplicativos e avaliações de candidatos.

Ao se inscrever, os candidatos são convidados a participar de uma entrevista estruturada de IA realizada por um entrevistador de IA. Esta entrevista avalia habilidades específicas de função, habilidades de solução de problemas e habilidades de comunicação. A IA analisa as transcrições da entrevista para fornecer relatórios abrangentes sobre recursos de candidatos, que são então integrados à plataforma de contratação para revisão por recrutadores e gerentes de contratação.

A ASENDIA AI oferece uma experiência de entrevista inclusiva adaptada às necessidades de cada candidato. Ele fornece aos falantes de inglês não nativos um tempo de resposta adicional, quando necessário, ajusta dinamicamente o questionamento com base nos requisitos do trabalho e nas respostas dos candidatos e garante um ritmo personalizado para acomodar diversos estilos de comunicação. Essa abordagem ajuda a reduzir o viés e a pressão do tempo, garantindo um processo de avaliação mais eqüitativo que captura as verdadeiras capacidades de cada candidato.

Ao alavancar a tecnologia avançada de IA, a ASENDIA AI pretende tornar o processo de contratação mais eficiente, preciso e inclusivo, beneficiando os candidatos a emprego e os recrutadores no setor técnico.

Esta descrição foi gerada por IA (inteligência artificial). A IA pode cometer erros. Verifique as informações importantes.

Site: asendia.ai

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