GoGet

Goget to jedyne rozwiązanie HR, które umożliwia wszystkie rodzaje zatrudnienia-na żądanie do godziny (koncert), kontrakt, w niepełnym wymiarze godzin lub w pełnym wymiarze godzin. W przypadku zatrudniania na żądanie Goget jako pierwszy zdigitalizował cały proces HR w Malezji, w trakcie wynajęcia, zarządzania, płacenia, szkolenia i angażowania. Platforma automatycznie dopasowuje firmy do zweryfikowanych pracowników, znanych jako Gogetters, korzystając z specjalnie zbudowanych algorytmów dopasowania, które identyfikują pracowników w ciągu kilku sekund. Dla firm zatrudnianie na żądanie tak krótko, jak jedna godzina oferuje przewagę konkurencyjną w zakresie zasobów i wzrostu. Otwiera drzwi do opłacalnych strategii zatrudniania, jednocześnie oszczędzając znaczące manhour administracyjne poprzez wyeliminowanie ręcznych procesów HR. Rozwiązanie zapewnia przeciętnych właścicieli MŚP dostęp do oprogramowania klasy korporacyjnej bez obciążenia dużych opłat za oprogramowanie. MŚP mogą łączyć się bezpośrednio z kandydatami i pracownikami zamiast być przeoczonym przez tradycyjne agencje. Goget prowadzi również w kształtowaniu gospodarki koncertowej poprzez promowanie włączenia finansowego i wzrostu. Jest to pierwsza technologia HR w Malezji, która integracja z EPF w celu zautomatyzowanego wkładu. Dzięki dostępowi do ubezpieczenia społecznego, premii, upoświekania i możliwości sieciowych, Goget przyciąga różnorodną gamę pracowników w niepełnym wymiarze godzin-od emerytów po talent Gen-Z. Goget został zaproszony do zabrania głosu na Zgromadzeniu Ogólnym Narodów Zjednoczonych i zajmuje miejsca na Światowym Forum Ekonomicznym i krajowej Radzie Zatrudnienia Malezji, przewodniczył premiera, jako głos innowacji. U podstaw Goget priorytetowo traktuje ludzi, a następnie proces i produkt. Firma uważa, że ​​jej model zorientowany na społeczność i zespół zorientowany na egzekucję są kluczowymi wyróżnikami, którzy ostatecznie zapewniają świetny produkt i sprzyjają kwitnącemu ekosystemowi.