Hivemind AI

Hivemind AIは、スキルベースの採用自動化を通じて採用プロセスを合理化および強化するように設計された人工知能駆動型プラットフォームです。ジョブの説明に反対する自動履歴書ランキング、1,200を超える役割のスキル評価の提案とグレーディング、CliftonやBriggs-Myersなどの確立されたフレームワークを使用した人格評価などの機能を提供します。アプリは、スコアに基づいて候補者を自動的にルーティングし、脱落した候補者とのフォローアップを管理し、それにより手動のワークロードを削減します。

Hivemind AIの主な機能には、カレンダーと統合された自動インタビュースケジューリング、ZoomまたはGoogle Meetを介して実施された対面インタビューの共同操縦機能、ベータ版でのメモでの音声通話サポートが含まれます。また、電話インタビューを自律的に実施し、各候補者の集中レポートカードにフィードバックを統合します。このプラットフォームには、手動レビュー用の集中受信トレイが組み込まれているため、AIが繰り返しタスクを処理している間、リクルーターが任意の段階で介入できます。

カスタマイズ用に設計されたHivemind AIは、さまざまな採用ニーズを満たすために、シンプルさとパワーのバランスを取ります。その自動化は、人間の要素を置き換えることなく、時間を節約し、雇用効率を改善することに焦点を当て、ユーザーが最終的な雇用決定を制御し続けることを保証します。

このアプリは、インテリジェントオートメーション、スキルベースの候補者評価、統合された採用ワークフロー管理を介して、人材獲得を最適化しようとする組織に適しています。ユーザーエクスペリエンスは専門的で体系化されており、個人的な監視を維持しながらデータ駆動型の雇用を促進することを目指しています。

この説明はAI（人工知能）によって生成されました。AIは間違いを犯すことがあります。重要な情報を確認してください。

ウェブサイト： gethivemind.ai

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