GoGet

Gogetは、すべての雇用タイプを可能にする唯一のHRソリューションです。これは、時間（ギグ）、契約、パートタイム、またはフルタイムごとに需要があります。 オンデマンドの採用の場合、ゴットは、マレーシアのHRプロセス全体をエンドツーエンドでデジタル化し、雇用、管理、支払い、訓練、およびエンゲージメントを最初にデジタル化しました。このプラットフォームは、数秒以内に労働者を識別する専用のマッチングアルゴリズムを使用して、Gogettersとして知られる検証済みの労働者と企業を自動的に一致させます。 企業の場合、1時間という短いオンデマンドの雇用は、リソースと成長の競争力を提供します。手動のHRプロセスを排除することにより、大幅な管理職を節約しながら、費用対効果の高い雇用戦略への扉を開きます。このソリューションは、大規模なソフトウェア料金の負担なしに、平均的な中小企業所有者にエンタープライズグレードのソフトウェアへのアクセスを提供します。中小企業は、従来の機関に見落とされる代わりに、候補者や労働者と直接つながることができます。 Gogetはまた、金銭的包含と高スキルを促進することにより、ギグ経済を形作る方法をリードしています。自動拠出のためにEPFと統合したマレーシアで最初のHR技術です。社会保障、ボーナス、アップスキル、ネットワーキングの機会へのアクセスにより、Gogetは退職者からGen-Zの才能まで、多様なパートタイム労働者を引き付けます。 Gogetは、国連総会で講演するよう招待されており、首相が議長を務めるマレーシアの国家雇用評議会の議席をイノベーションの声として保持しています。 Gogetはその中心で、人々に優先順位を付け、その後プロセスと製品が続きます。同社は、コミュニティ中心のモデルと実行中心のチームが最終的に優れた製品を提供し、繁栄する生態系を育てる重要な差別化要因であると考えています。