Atalef

Atalef は、現実世界のスキルに焦点を当て、偏見を減らすことで採用を合理化するように設計された、AI を活用した人材獲得プラットフォームです。従来の履歴書ベースの採用を、検証済みのスキル評価、性格評価、好みデータを組み合わせた履歴書なしの候補者プロフィールに置き換えます。アタレフは、独自の DeepMatch™ アルゴリズムを使用して、技術的能力、ソフト スキル、文化的適合性、キャリア願望などの包括的な要素に基づいて候補者と雇用機会をマッチングします。

アタレフの主な機能には、職務概要の自動生成、スキルと性格のテスト、検証された能力を持つ候補者の最終候補リストの提供が含まれており、これにより雇用主は応募の量ではなく質に重点を置くことができます。このプラットフォームは、候補者の成功と長期的な適合性を予測することで、定着志向の採用をサポートします。さらに、アタレフは、最初の求人掲載からオンボーディングまでのガイダンスを含む、エンドツーエンドの採用サポートを提供します。

アタレフのアプローチは、AI と人間の判断を活用してデータ主導のマッチングを作成することで採用の推測を減らし、洗練された履歴書への過度の依存を回避しながら候補者のエクスペリエンスを向上させます。応募者追跡システムと統合され、採用結果を最適化するための分析が提供されます。全体として、アタレフは、スキルの検証、予測分析、構造化された候補者の評価を組み合わせることで、より迅速でコスト効率が高く、より効果的な技術人材の調達を促進します。

この説明はAI（人工知能）によって生成されました。AIは間違いを犯すことがあります。重要な情報を確認してください。

ウェブサイト： atalef.ai

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