Page 13 - Alternatives - Howspace

Beams

Beams

beams.ai

Beams est un outil d'engagement et de reconnaissance des employés qui facilite le retour d'informations anonymes et permet d'envoyer des remerciements entre collègues.

Humu

Humu

humu.com

Humu aide les équipes à améliorer le bien-être et l'engagement des employés grâce à des recommandations personnalisées basées sur l'analyse des communications et des comportements.

Hubbler

Hubbler

hubler.ai

Hubbler est une plateforme mobile intégrée permettant de créer des applications et workflows personnalisés pour optimiser l'expérience de travail en entreprise.

Humantelligence

Humantelligence

humantelligence.com

Humantelligence est une application qui améliore la communication et la collaboration au travail en fournissant des analyses et des recommandations personnalisées.

Enboarder

Enboarder

enboarder.com

Enboarder est une plateforme qui facilite l'intégration des employés en automatisant les processus et en personnalisant les parcours d'intégration pour chaque nouvelle recrue.

Nestor

Nestor

nestorup.com

Nestor est une plateforme de gestion des talents basée sur les compétences, permettant d'identifier et de développer les compétences des employés pour optimiser la performance et la croissance.

OneAdvanced

OneAdvanced

oneadvanced.com

OneAdvanced propose des solutions SaaS pour divers secteurs, incluant des logiciels juridiques, RH et de soins, centralisant les opérations et améliorant l'efficacité.

Nailted

Nailted

nailted.com

Nailted est une application web qui améliore l'engagement des employés et facilite les évaluations de performance, les réunions individuelles et la gestion des objectifs.

Bridge

Bridge

getbridge.com

Bridge est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) qui facilite la formation, le développement des employés et l'intégration des nouvelles recrues.

Align

Align

aligntoday.com

Align est un logiciel de gestion des objectifs pour les entreprises et leurs équipes, facilitant la planification, la communication des priorités et le suivi des performances.

Frictionless

Frictionless

frictionlesshq.com

Frictionless est une plateforme d'outils, de cours et de ressources pour créer des stratégies de croissance, développer des personas et analyser la concurrence.

Portfoleon

Portfoleon

portfoleon.com

Portfoleon est un logiciel de gestion de portefeuille de projets et de planification produit, facilitant la collaboration, la gestion des ressources et le suivi des projets.

FIBRES

FIBRES

fibresonline.com

L'application FIBRES permet aux stratèges et innovateurs d'analyser les changements dans leur environnement et de compiler des résumés de tendances pour leur activité.

EngageWith

EngageWith

springworks.in

EngageWith est une plateforme d'engagement des employés qui facilite la reconnaissance, les retours anonymes et les enquêtes pour améliorer la culture de travail.

Jibility

Jibility

jibility.com

Jibility est un outil gratuit pour créer des feuilles de route stratégiques, aidant les entreprises à surmonter des défis et atteindre leurs objectifs.

Responster

Responster

responster.com

Responster est un outil de sondage qui permet aux entreprises d'interagir efficacement avec leur clientèle et d'obtenir des retours d'expérience pour améliorer leurs services.

Centrical

Centrical

centrical.com

Centrical est une plateforme qui améliore les performances des employés grâce à la gestion en temps réel, le microlearning et le coaching, tout en favorisant l'engagement par la gamification.

AllVoices

AllVoices

allvoices.co

AllVoices est une plateforme de gestion des relations employés qui aide les équipes RH à gérer efficacement les problèmes en améliorant l'expérience des employés.

Move the Chain

Move the Chain

movethechain.com

Move the Chain est une plateforme qui connecte les employés aux initiatives philanthropiques de l'entreprise, aux groupes de ressources et aux événements de bénévolat, via Slack et Microsoft Teams.

FidForward

FidForward

fidforward.com

FidForward utilise un assistant IA pour optimiser la quantité et la qualité des retours d'expérience au sein de votre organisation.

Applauz

Applauz

applauz.me

Applauz est une plateforme de reconnaissance des employés qui facilite l'appréciation mutuelle et soutient une culture d'engagement au sein des organisations.

Klaar

Klaar

klaarhq.com

Klaar est une plateforme SaaS B2B qui permet la gestion des performances, le suivi des objectifs, le feedback 360, et l'engagement des employés, facilitant la rétention des talents.

HelloTeam

HelloTeam

helloteam.com

HelloTeam est une plateforme tout-en-un pour l'engagement des employés et la gestion de la performance, offrant des outils pour les évaluations, les objectifs et la reconnaissance.

OneRange

OneRange

onerange.co

OneRange est une plateforme de développement professionnel qui facilite l'accès à des ressources de formation et optimise le suivi des compétences des utilisateurs.

TeamSense

TeamSense

teamsense.com

TeamSense est une plateforme de gestion de la présence par SMS, facilitant la communication des absences et réduisant l'absentéisme chez les travailleurs de première ligne.

Possibleworks

Possibleworks

possibleworks.com

PossibleWorks est un système de gestion des objectifs basé sur les OKR, aidant les PME à aligner les équipes sur les priorités organisationnelles et à améliorer les performances.

Stratsys

Stratsys

stratsys.com

Stratsys Meetings est un outil de collaboration en cloud qui facilite la préparation, la conduite et le suivi des réunions, en simplifiant la gestion des tâches et des notes.

goHappy

goHappy

gohappyhub.com

goHappy améliore la communication entre employeurs et employés de première ligne via des messages texte, facilitant l'engagement et les retours d'information.

Orchidea

Orchidea

orchidea.dev

L'application Orchidea permet de collecter, développer et évaluer des idées grâce à des ateliers, des campagnes ciblées et une collecte d'idées continue.

Hives.co

Hives.co

hives.co

Hives.co est une plateforme qui permet aux employés de partager facilement des idées et de s'engager au sein de l'organisation pour améliorer le lieu de travail.

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