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Buk est une application conçue pour simplifier la gestion des tâches et des processus, améliorant ainsi la productivité des utilisateurs.
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Empeon est une plateforme de gestion des ressources humaines et de la paie, permettant aux entreprises de rationaliser leurs opérations liées à la main-d'œuvre.
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GoCo est une plateforme RH cloud qui simplifie la gestion des employés, de l'intégration à la paie, avec des fonctionnalités de conformité et un support dédié.
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Talentsquare est une application qui aide les entreprises à gérer et optimiser leur processus de recrutement de manière simple et efficace.
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ApplicantPro est une application de suivi des candidats qui facilite le processus de recrutement grâce à des outils personnalisables et une gestion efficace des candidatures.
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Hireology est une plateforme d'embauche qui centralise le recrutement, l'intégration et la gestion des candidats, offrant des outils pour améliorer l'efficacité des processus RH.
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Cinode est une plateforme qui facilite la gestion des compétences, des certifications et le réseautage pour les professionnels et les organisations.
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Tapflow est une application qui aide les recruteurs à identifier rapidement les meilleurs candidats sur LinkedIn grâce à des algorithmes intelligents.
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ChartHop est une plate-forme d'opérations de personnes qui connecte et visualise les données des employés pour aider les organisations à prendre des décisions éclairées.
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PyjamaHR est un système de suivi des candidatures qui aide les entreprises à gérer le recrutement avec des fonctionnalités d'évaluation et de filtrage automatisées.
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100Hires est un système de suivi des candidats qui aide à gérer le recrutement avec des fonctionnalités comme l'importation de CV, l'organisation d'entretiens, et l'intégration avec Gmail.
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Recruitive est une plateforme de recrutement qui optimise le processus d'embauche avec des outils de suivi des candidats et d'analyse pour améliorer l'engagement et l'efficacité.
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Auzmor Learn est une solution de gestion de l'apprentissage qui permet d'assigner des formations et de suivre le progrès des employés dans des environnements de travail hybrides.
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