Page 9 - Alternatives - Advantage Club

Workia

Workia

workia.com

Workia est un outil SaaS de gestion de la mobilité qui aide les équipes RH à planifier et suivre les déplacements des employés, que ce soit pour des missions ou du télétravail.

Honestly

Honestly

honestly.com

Honestly est un outil de sondage pour les employés permettant aux responsables RH de recueillir des retours et d'initier des actions impactant les indicateurs commerciaux.

PeopleSpheres

PeopleSpheres

peoplespheres.com

PeopleSpheres est une plateforme de gestion des ressources humaines qui centralise les données des employés et optimise les processus RH pour améliorer l'efficacité organisationnelle.

AceUp

AceUp

aceup.com

AceUp propose des solutions de développement du leadership centré sur l'humain pour améliorer les performances des équipes à travers le coaching et l'apprentissage.

Beams

Beams

beams.ai

Beams est un outil d'engagement et de reconnaissance des employés qui facilite le retour d'informations anonymes et permet d'envoyer des remerciements entre collègues.

Humu

Humu

humu.com

Humu aide les équipes à améliorer le bien-être et l'engagement des employés grâce à des recommandations personnalisées basées sur l'analyse des communications et des comportements.

TeamFusion

TeamFusion

teamfusion.io

TeamFusion est une plateforme SaaS qui facilite l'intégration des employés avec du contenu personnalisé, des évaluations et un suivi des progrès pour améliorer l'efficacité.

Enboarder

Enboarder

enboarder.com

Enboarder est une plateforme qui facilite l'intégration des employés en automatisant les processus et en personnalisant les parcours d'intégration pour chaque nouvelle recrue.

Learn Amp

Learn Amp

learnamp.com

Learn Amp est une plateforme de développement des talents, intégrant apprentissage, gestion des performances et outils de collaboration pour améliorer l'expérience des employés.

Nestor

Nestor

nestorup.com

Nestor est une plateforme de gestion des talents basée sur les compétences, permettant d'identifier et de développer les compétences des employés pour optimiser la performance et la croissance.

OneAdvanced

OneAdvanced

oneadvanced.com

OneAdvanced propose des solutions SaaS pour divers secteurs, incluant des logiciels juridiques, RH et de soins, centralisant les opérations et améliorant l'efficacité.

Nailted

Nailted

nailted.com

Nailted est une application web qui améliore l'engagement des employés et facilite les évaluations de performance, les réunions individuelles et la gestion des objectifs.

EngageWith

EngageWith

springworks.in

EngageWith est une plateforme d'engagement des employés qui facilite la reconnaissance, les retours anonymes et les enquêtes pour améliorer la culture de travail.

Responster

Responster

responster.com

Responster est un outil de sondage qui permet aux entreprises d'interagir efficacement avec leur clientèle et d'obtenir des retours d'expérience pour améliorer leurs services.

Centrical

Centrical

centrical.com

Centrical est une plateforme qui améliore les performances des employés grâce à la gestion en temps réel, le microlearning et le coaching, tout en favorisant l'engagement par la gamification.

AllVoices

AllVoices

allvoices.co

AllVoices est une plateforme de gestion des relations employés qui aide les équipes RH à gérer efficacement les problèmes en améliorant l'expérience des employés.

Move the Chain

Move the Chain

movethechain.com

Move the Chain est une plateforme qui connecte les employés aux initiatives philanthropiques de l'entreprise, aux groupes de ressources et aux événements de bénévolat, via Slack et Microsoft Teams.

FidForward

FidForward

fidforward.com

FidForward utilise un assistant IA pour optimiser la quantité et la qualité des retours d'expérience au sein de votre organisation.

Perkfix

Perkfix

perkfix.com

Perkfix est un outil SAAS qui permet aux entreprises d'offrir et de gérer efficacement des avantages pour les employés à grande échelle.

Fringe

Fringe

fringe.us

Fringe est une plateforme qui regroupe des avantages personnalisables pour le bien-être des employés et favorise la reconnaissance entre pairs.

Klaar

Klaar

klaarhq.com

Klaar est une plateforme SaaS B2B qui permet la gestion des performances, le suivi des objectifs, le feedback 360, et l'engagement des employés, facilitant la rétention des talents.

HelloTeam

HelloTeam

helloteam.com

HelloTeam est une plateforme tout-en-un pour l'engagement des employés et la gestion de la performance, offrant des outils pour les évaluations, les objectifs et la reconnaissance.

TeamSense

TeamSense

teamsense.com

TeamSense est une plateforme de gestion de la présence par SMS, facilitant la communication des absences et réduisant l'absentéisme chez les travailleurs de première ligne.

Possibleworks

Possibleworks

possibleworks.com

PossibleWorks est un système de gestion des objectifs basé sur les OKR, aidant les PME à aligner les équipes sur les priorités organisationnelles et à améliorer les performances.

goHappy

goHappy

gohappyhub.com

goHappy améliore la communication entre employeurs et employés de première ligne via des messages texte, facilitant l'engagement et les retours d'information.

Woliba

Woliba

woliba.io

Woliba est une application qui intègre le bien-être, l'engagement, la reconnaissance et les récompenses dans une plateforme mobile, simplifiant ainsi la gestion du travail.

GoProfiles

GoProfiles

goprofiles.io

Goprofiles est une plateforme dirigée par l'IA pour améliorer les connexions entre employés grâce à des profils détaillés et un système de reconnaissance par les pairs.

Deed Individual

Deed Individual

joindeed.com

L'application Deed facilite les dons et le bénévolat en entreprise, permettant aux employés de soutenir ensemble des causes qui leur tiennent à cœur.

Bleexo

Bleexo

silae.fr

Bleexo est une plateforme SaaS qui analyse l'engagement des employés, permet des sondages personnalisés et propose des solutions de coaching et de feedback.

Bloomin

Bloomin

bloomin.digital

Bloomin est une plateforme de feedback qui permet aux managers d'écouter les employés et de recueillir des avis fiables pour améliorer l'engagement et la performance.

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