Evalart

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Evalart ist eine Online-Plattform zur Durchführung von Bewerbungs- und Fähigkeitsbewertungen, die die Auswahl der besten Kandidaten für Unternehmen optimiert.

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EvalArt ist ein Online -Evaluations -System, mit dem die Identifizierung der besten Kandidaten in ihren Auswahlprozessen ermittelt werden kann. Dank EvalArT kann Ihr Unternehmen die Zeit für Interviews und Bewertungen verkürzen und sich nur auf die vielversprechendsten Kandidaten konzentrieren. EvalArt verfügt über eine breite Bewertungsbuchhandlung, einschließlich logischer Argumentationstests, verbalen Fähigkeiten, Wissen, Programmierung und sogar psychometrischen Tests. Wenn Sie die Bewertung von Softwareentwicklungsprofilen benötigen, sind die praktischen Programmierungstests von EvalArt ideal, um Entwicklungsfähigkeiten in verschiedenen Sprachen zu bestätigen (wie Java, Python, SQL, unter anderem). Für jede freie Stelle werden normalerweise Dutzende von CVs empfangen, und es ist schwierig, nur durch den Inhalt davon zu filtern. Das Interview und die Bewertung aller impliziert die Kosten in Zeit und Geld. Mit EvalArT können 80% der Kandidaten im Durchschnitt filtern und so ihren Auswahlprozess optimieren. EvalArt erstellt detaillierte Berichte für jede Bewertung, die in seiner Datenbank registriert sind, was die Verwaltung ihrer Prozesse weiter erleichtert. Schließlich können Sie mit EvalArT dank Ihres Bewertungskonstruktionsmoduls Ihre eigenen Bewertungen entsprechend den Anforderungen Ihres Unternehmens erstellen oder anpassen.

EvalArt ist eine Online -Bewertungs- und Evaluierungsplattform, die die Auswahl der Talente, die Bewertung der Mitarbeiter und die Bewertung der Fähigkeiten für Organisationen aller Größen optimieren soll. Mit der Plattform können Unternehmen maßgeschneiderte Tests und Fragebögen anhand einer Vielzahl von Fragetypen erstellen, einschließlich Multiple-Choice, Open-Text, Bild, Videoantworten und praktischen Codierungsherausforderungen. Diese Flexibilität ermöglicht es Personalvermittlern und Einstellung von Managern, eine breite Palette von Kompetenzen zu bewerten, von technischen Fähigkeiten in der Programmierung und Softwareentwicklung bis hin zu Soft Skills und situativem Urteilsvermögen.

Zu den wichtigsten Merkmalen von EvalArT gehören die Fähigkeit, standardisierte Tests zu generieren, die auf bestimmte Rollen wie hochrangige oder mittlere Java-Entwickler sowie praktische Programmiertests, theoretische Wissensbewertungen und branchenspezifische Bewertungen zugeschnitten sind. Die Plattform unterstützt einen umfassenden Katalog für psychometrische, Eignung, Intelligenz- und Arbeitsumgebungstests, wodurch sie für unterschiedliche Bewertungsbedürfnisse geeignet ist. Benutzer können ihre Erfahrung weiter anpassen, indem sie Unternehmensbranding, Anpassung von Plattformfarben und automatisierte Warnungen für abgeschlossene Tests einrichten.

EvalArt bietet eine sofortige Berichterstattung über die Ergebnisse und ermöglicht es Administratoren, die Kandidatenleistung effizient zu überprüfen und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Das System soll Unternehmen helfen, die Verzerrung zu reduzieren, die Objektivität bei der Einstellung zu erhöhen und die Genauigkeit der Talentidentifizierung zu verbessern. Durch die Integration von strukturierten Interviews und evidenzbasierten Bewertungen unterstützt EvalArT einen strengeren und transparenten Auswahlprozess.

Die Plattform wird von Hunderten von Unternehmen in mehreren Ländern genutzt und bietet eine skalierbare Lösung für die Rekrutierung und interne Bewertung. Die Fokussierung auf die Anpassung, die Benutzerfreundlichkeit und die umfassende Berichterstattung machen es zu einem praktischen Instrument für die Verwaltung von Kandidaten-Screening mit hohem Volumen, die Verbesserung der Einstellungsqualität und die Unterstützung einer konsistenten Entwicklung der Belegschaft.

Diese Beschreibung wurde von einer KI (künstliche Intelligenz) erstellt. KI kann Fehler machen. Überprüfen Sie wichtige Informationen.

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Website: evalart.com

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