
Business Beat
Business Beat 是一款支持企业文化建设的软件,通过定期的员工调查收集信息,以提升员工体验。

Buddy Performance
Buddy Performance应用程序用于员工管理,提供实时反馈、认可奖励,增强员工参与和企业文化,促进积极行为与发展评估。

Hinda Incentives
Hinda激励措施是一个管理激励和忠诚计划的平台,提供创建、跟踪和分析激励措施的工具,以提升员工和客户参与度。

Glue
Glue是一个员工参与平台,通过AI算法帮助HR了解团队关系,利用活动和调查增强团队联系,提高员工留任率。

Workia
Workia是一款SaaS移动管理工具,帮助人力资源和移动团队规划、跟踪和组织员工的调动。用户可在一个地方管理短期或长期派遣、远程工作和商务旅行。

Beams
Beams是一个员工参与和认可工具,通过Slack或电子邮件收集匿名反馈,并提供数据分析,帮助管理者改善员工支持和认同。

Humu
Humu是一款通过短小的建议帮助团队每周改进工作方式的应用,旨在提高员工福祉和参与度。

Teamspective
Teamspective是一个AI驱动的员工参与平台,结合调研、绩效和协作分析,帮助领导获取洞察和制定改进方案。

Nasch
Nasch 是一个工作场所参与和协作平台,通过实时诊断组织健康,提供心理学基础的见解和活动,帮助员工成长与提升工作文化。

Innovation Minds
创新思维是一个协作平台,帮助团队在混合工作环境中进行实时沟通与协作,促进创造力和想法管理。

Humantelligence
Humantelligence 应用程序旨在通过个性化建议和数据分析,提升团队沟通、协作和生产力。

EngageWith
Springworks EngageWith 是一款员工参与平台,帮助提升员工留任率,促进人本文化,支持反馈、认可和沟通的流程。

Ballpark
Ballpark是一款快速获取高质量反馈的应用,支持调查问题、视频和可用性测试,适用于设计和原型的验证。

Symu
Symu是一款易于使用的网页设计工具,用户可在浏览器中展示项目,客户可随时添加评论,评论转换为任务以加快工作流程。

AgilityPortal
AgilityPortal是一个数字工作地点应用,提供内部沟通、团队协作和文档管理,帮助分散团队提高效率和生产力。

Applauz
Applauz是一个员工认可平台,帮助公司建立积极的文化,支持员工之间的相互认可,并提供定制奖励和绩效分析工具。

Bonfyre
Bonfyre是一个员工参与平台,通过多种工具增强沟通和团队互动,提高员工参与度和公司文化。

Cooleaf
Cooleaf是一款员工参与和体验平台,提供认可、反馈、奖励和社区建设工具,支持多语言和分析功能,促进积极的工作文化。

Possibleworks
PossibleWorks 是一款基于 OKR 的目标管理系统,帮助中小企业实现个人和团队与组织优先事项的对齐,提升绩效和 outcomes。

ChangeEngine
ChangeEngine是一款集成自动化和个性化工具的内部沟通平台,帮助HR团队高效管理员工沟通,提高参与度和信息一致性。

Swayable
Swayable是一个创意测试平台,可以在24小时内帮助品牌评估广告和信息的效果,提供数据分析和消费者反馈。

Localyser
Localyser 是一款在线声誉管理和客户体验软件,帮助企业管理评论、社交媒体和反馈,提升品牌形象和在线可见性。

DSMN8
DSMN8是一款员工倡导平台,帮助员工分享公司认可的内容,从而提高品牌知名度、销售和招聘效率。

SimplyCast
简单广播是一个综合通信平台,提供20多种工具,帮助组织管理紧急和非紧急通信,提高效率,支持多渠道互动。

MFour
MFour 应用帮助企业轻松获得消费者数据和行为分析,以优化营销策略并推动业务增长。提供实时调查结果与行为数据的整合。

1World Online
1World Online 应用平台提供投票、测验、调查和辩论功能,旨在提升用户参与度和创造收入机会。

AirDeck
AirDeck是一款文档叙述平台,支持企业销售、客户服务培训和营销团队,允许轻松为文档或演示添加语音或视频,并提供跟踪链接和参与分析。

Bigtincan
Bigtincan是一款销售支持平台,利用AI提升销售团队的效率,简化工作流程,提供客户互动的实时支持与反馈。

Userpilot
UserPilot是一个产品增长平台,帮助企业创建个性化的应用内体验,收集用户反馈,提高用户参与度和产品采用率。

Glickon
Glickon是一个人力资源管理平台,简化招聘、入职及员工参与,提供分析工具以支持决策和合规管理,支持多设备访问。