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求人検索サイト (求人検索エンジンとも呼ばれます) は、雇用主と求職者のつながりを促進するために設計されたオンラインプラットフォームです。雇用主はこれらのプラットフォームを利用して、補充を目指す空席を宣伝し、求職者は対応する Web サイトやモバイルアプリにアクセスして、利用可能な雇用機会を探索します。これらのサイトは通常、雇用主が直接投稿した求人情報をホストしたり、企業の採用ページからの投稿を集約したり、両方のアプローチを組み合わせたりしています。企業や人材派遣会社は、求人検索サイトを活用して求人情報の可視性を拡大し、より幅広い資格のある候補者を惹きつけています。これらのサイトの求人情報の管理と購入は、多くの場合、採用担当者または人事担当者によって行われます。求人検索サイトには、さまざまな業界、地域、経験レベルにわたる多様な求人情報が掲載されています。ユーザーは、キーワード、業界や職種のフィルター、地理的好みを使用して求人検索を絞り込み、自分のスキルやキャリア目標に合ったポジションを見つけることができます。これらのプラットフォームは採用担当者にとって貴重なリソースとしても機能し、業界動向の最新情報を入手したり、企業を調査したり、専門的ネットワークを拡大したりすることができます。