Pagina 8 – Alternative - Business Draft

Veritone

Veritone

Veritone Attribute utilizza tecnologia AI per fornire metriche di performance in tempo quasi reale per la pubblicità nei media, correlando dati con analisi web per migliorare le campagne.

Traffit

Traffit

Traffit è un'app che facilita il reclutamento creando offerte di lavoro attraenti per i candidati, permettendo una collaborazione rapida e soddisfacente tra i team.

Ducknowl

Ducknowl

Ducknowl è una piattaforma di screening e valutazione dei talenti che utilizza video interviste e test per aiutare i reclutatori a identificare rapidamente i migliori candidati.

OnBlick

OnBlick

OnBlick è una piattaforma SaaS che supporta i datori di lavoro negli Stati Uniti nella conformità HR e nell'immigrazione, automatizzando i processi e gestendo i documenti.

QPage

QPage

QPage è un software di reclutamento basato su AI che automatizza i processi di assunzione, offre auto-valutazioni e gestisce le raccomandazioni.

VIVAHR

VIVAHR

VIVAHR è un sistema di monitoraggio dei candidati per piccole imprese, che semplifica l'assunzione gestendo offerte di lavoro, candidati e report.

WizeHire

WizeHire

Wizehire è una piattaforma di assunzione completa che semplifica il reclutamento con strumenti di gestione, valutazione e integrazione per le aziende.

MyLenio

MyLenio

MyLenio è una piattaforma per piccole imprese che semplifica la gestione di processi HR, IT e compliance, consentendo di lavorare con aziende di alto livello.

WorkTaps

WorkTaps

WorkTaps è un software di referral per il personale a ore, che coinvolge i dipendenti nella ricerca di candidati di alta qualità in modo più veloce.

Exelero

Exelero

L'app Exelero semplifica la gestione della forza lavoro con strumenti per riunioni, aggiornamenti, organigrammi e riconoscimenti, migliorando produttività ed efficienza.

Goodmind

Goodmind

Goodmind è un sistema di gestione delle candidature (ATS) che aiuta i recruiter a organizzare il processo di assunzione con un pannello per monitorare i candidati.

TalentLyft

TalentLyft

Talentyft è un software di reclutamento che integra ATS, marketing di reclutamento e CRM per semplificare l'assunzione e la gestione dei candidati.

Toggl Hire

Toggl Hire

Toggl Hire è un'app per la valutazione delle competenze dei candidati, permettendo ai datori di lavoro di creare test pratici per selezioni più mirate.

Skima AI

Skima AI

Skima AI è una piattaforma di reclutamento che utilizza intelligenza artificiale per semplificare ricerca, selezione e gestione dei candidati.

Teamdash

Teamdash

Teamdash è un software di reclutamento che consente alle aziende di adattare gli strumenti ai propri processi per assumere rapidamente team di talento.

Intellohire

Intellohire

Intellohire è una piattaforma SAAS per il reclutamento e la ricerca di talenti, che aiuta le agenzie ad ottimizzare il processo di assunzione e gestire le interazioni con i candidati.

HulkHire

HulkHire

HulkHire semplifica il processo di assunzione per talenti tecnici, automatizzando screening, colloqui e decisioni rapide sui candidati.

Screenloop

Screenloop

Screenloop è una piattaforma per le operazioni di talenti che integra ATS, soluzioni AI e automazione per professionisti HR e team di assunzione.

Occupop

Occupop

Occupop è un software di tracciamento dei candidati che semplifica la gestione delle assunzioni con screening CV, schede di valutazione e revisione da parte dei manager.

Jobin.cloud

Jobin.cloud

Piattaforma per automazione del reclutamento con integrazione ChatGPT: invio multicanale e personalizzato, arricchimento e aggiornamento contatti, gestione database, screening e scoring candidati.

eSkill

eSkill

eSkill è una piattaforma di valutazione pre-assunzione che permette alle organizzazioni di creare test personalizzati per valutare le competenze dei candidati.

Shine Interview

Shine Interview

Shine Interview è una piattaforma di assunzione video che facilita interviste in remoto, gestendo facilmente la programmazione e la valutazione dei candidati.

Vervoe

Vervoe

Vervoe è un'app per la valutazione delle competenze dei candidati, che permette alle aziende di assumere basandosi sulle abilità reali invece che sui curriculum.

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