Página 6 - Alternativas - TimeTrex

KeyPay AU

keypay.com.au

KeyPay AU gestiona nómina y fuerza laboral: procesa la nómina, horarios, ausencias y hojas de tiempo, genera informes y envía STP a la ATO; integra con contabilidad.

Board

board.com

Board es una plataforma de planificación empresarial que integra planificación financiera y operativa, ofrece visibilidad en tiempo real y análisis con IA para mejorar pronósticos y decisiones.

Attendance Keeper

attendancekeeper.net

Attendance Keeper gestiona y supervisa la asistencia de empleados presenciales y remotos: fichaje por reconocimiento facial, capturas en vivo, base de datos central, tareas, informes y nómina.

AttendanceBot

attendancebot.com

Gestiona registro de tiempo, ausencias, vacaciones y planificación de turnos desde Slack/Teams; genera partes de horas, notificaciones y sincroniza calendarios.

SYNCrew

syncrew.com

SYNCrew simplifica la gestión de la fuerza laboral en el campo, permitiendo a los equipos tomar fotos y registrar datos de trabajos y tiempos para mejorar la rentabilidad.

UZIO

uzio.com

UZIO es un mercado en línea que ofrece software en la nube para la gestión de recursos humanos, nómina y beneficios, accesible para empresas de todos los tamaños.

PlainStaff

plainstaff.com

PlainStaff es una aplicación que optimiza procesos de recursos humanos, con módulos para seguimiento de horas de empleados, proyectos y gestión de ausencias.

SimpleCrew

simplecrew.com

SimpleCrew es una aplicación que permite a los equipos de campo rastrear y gestionar el trabajo realizado de manera sencilla y eficaz.

Revuud

revuud.com

Revuud es un mercado en línea que conecta sistemas de salud que buscan contratar y talento de TI en busca de empleo, facilitando la gestión de proyectos y contratación directa.

SubItUp

subitup.com

SubItUp es una plataforma en línea que facilita la programación de empleados, automatiza la gestión de turnos y mejora la comunicación en el equipo.

Napta

napta.io

Napta es una solución SaaS que optimiza la gestión de proyectos y recursos humanos, mejorando la asignación de personal y el compromiso de los empleados.