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Outplacement-Dienste bieten sowohl Mitarbeitern als auch Unternehmen eine wertvolle Abfindungsleistung. Sie unterstützen Arbeitgeber bei der effektiven Verwaltung der Kündigungskosten und erleichtern gleichzeitig den reibungslosen Übergang der Mitarbeiter in neue Rollen und Organisationen. Diese Dienste werden von Organisationen genutzt, um ausscheidende Mitarbeiter bei ihrem Jobwechsel zu unterstützen. Outplacement-Firmen bieten personalisierte Programme, Beurteilungen und Workshops an, die darauf abzielen, Fähigkeiten wie das Verfassen von Lebensläufen und Anschreiben, Strategien für die Jobsuche, Beratung und mehr zu verbessern, um sicherzustellen, dass ausscheidende Mitarbeiter während ihres gesamten Karriereübergangs umfassende Unterstützung erhalten.
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