تساعد STRIVE وسطاء الرعاية الصحية وعملائهم على قيادة الفائدة واستخدامها من خلال زيادة الوعي ، وتحسين الوصول ، وزيادة المشاركة. يسهل المنصة من السهل على الموظفين فهم فوائدهم واستخدامها-وحل عبء عمل الموارد البشرية ، وزيادة المشاركة ، وتعزيز علاقات الوسيط-العميل.
كيف تساعد السعي وراء الوسطاء وعملائهم:
<> توجيهات Web Portal و AI المدعومة من AI: يتلقى الموظفون إجابات دقيقة ودقيقة لأسئلة الاستفادة من خلال بوابات الويب على المستوى التنظيمي وأدلة استحقاقات الذكاء الاصطناعي ، مما يقلل من استفسارات الموارد البشرية والارتباك.
* تنشيط المستندات: سترايف يدير بيانات دليل الفوائد ، مما يضمن أن بوت الذكاء الاصطناعى يوفر معلومات دقيقة ومحدثة دون أن تنفجر فرق الموارد البشرية.
<> الباب الأمامي الرقمي السلس: يقوم المنصة بتوحيد جميع المزايا وأدوات الموارد البشرية (بطاقات الهوية ، كشوف المرتبات ، 401 (ك) ، معلومات تابعة ، وتطبيقات الطرف الثالث) في منصة واحدة تواجه الموظف لتبسيط الوصول.
* تسجيل الدخول الفردي (SSO) أو تكامل الوصلات العميقة للتنقل دون عناء
* خلاصة التواصل مع إشعارات الدفع والبريد الإلكتروني والتعرف على الأقران لإبقاء الموظفين مشاركين
* مركز الموارد مع تخزين محتوى غير محدود للمزايا ومواد الموارد البشرية
* الاستخدام التقارير لتقديم رؤى حول المشاركة والاعتماد
<> الحوافز والمكافآت: يحفز نظام التحديات والمكافآت الموظفين اتخاذ إجراءات بشأن برامج المنافع الرئيسية ، مما يؤدي إلى تجربة فوائد عالية التأثير.
مع السعي ، لا يقدم الوسطاء فوائد فحسب ، بل إنها تساعد العملاء على إنشاء مشاركة أعلى ونتائج أفضل وقيمة حقيقية للموظفين. تهدف الشركة إلى جعل الفوائد تعمل للجميع.
إخلاء المسؤولية: WebCatalog غير منتسبة، أو مرتبطة، أو مرخَّصة، أو مصادق عليها بأي شكلٍ من الأشكال أو متصلة رسميًا بـ Strive. جميع أسماء المنتجات والشعارات والعلامات التجارية مملوكة لأصحابها المعنيين.
